- Введение
- Понятие конфликта, его сущность. Определение конфликта
- Основные типы конфликтов.
- Поведение в конфликтах
- Методы преодоления конфликтов
- Стресс и его особенности.
- Практическое применение исследования конфликтных ситуаций. Характеристика исследуемого предприятия
- Отдел главного конструктора – отдел главного технолога
- Диагностика предрасположенности менеджеров к конфликтному поведению(по К.Томасу)
- Опросник К. Томаса
- Заключение
Конфликт в организации
Тон, темп и громкость голоса
Голос является важным средством выражения целого диапазона субъективных чувств и смыслов. Тон и темп речи может многое сказать о эмоциональном состоянии человека. Как правило, скорость речи возрастает, когда говорящий взволнован, возбуждён или обеспокоен. Быстро также говорит тот, кто пытается убедить своего собеседника. Медленная же ре ...
Физическая активность
Стремление немедленно превратить в действия внушённые идеи – характерный признак толпы. ...
Заключение.
В ходе исследования мы достигли поставленной цели и решили поставленные задач. Результаты проведенного исследования позволяют сделать следующие выводы:
1. Способность к волевым усилиям в интеллектуальной работе имеет тенденцию к связи с уровнем успеваемости младших школьников (r=0,52).
2. Способность к самоконтролю оказывает влияние н ...